檢索結果：共3筆資料 檢索策略： "performance.".ekeyword (精準) and ckeyword.raw="組織文化"
個人化服務 ：
排序：
每頁筆數：
已勾選0筆資料
1
本研究以智慧資本為中介效果的觀點，來探討組織文化、智慧資本與組織績效的關係。由文獻中整理出組織文化的定義與分類，主要採取Cameron and Quinn (1999)的競值架構，將組織文化分為：支…
2
本研究主要著重在探討金融投信業組織文化特性與組織認同配適對組織績效影響之研究，藉以瞭解組織文化、組織認同與組織績效三者間之關連性。本文之主要研究目的如下︰(1) 探討投信公司員工對組織文化、組織認同…
3
本研究嘗試建立一理論模型來了解任務非常規性程度與展現原我與生存型組織文化如何影響搭便車問題，進而影響新產品開發專案團隊績效考核權重與其最終績效。研究目的共分為兩大類：首先，欲了解在大、小規模團隊下，…